När ska ALLA ta sitt ansvar?
Nu skruvas kranarna åt inom AB Volvo. Det ska sparas 4000 miljoner kronor årligen. Motivet är känt: rörelsemarginalen ska förbättras för att bolagets ekonomi ska stärkas.

Konsekvenserna av detta är välkända vid det här laget. 4 400 ska lämna Volvo. I huvudsak är det tjänstemän som ska lämna sina uppdrag. Men även produktionen drabbas, i Sverige handlar det framför allt om Umeå- och Tuvefabriken.

Utöver de 4 400 har Volvo i dagarna annonserat att VCE behöver förbättra lönsamheten och produktiviteten, och detta ska göras genom att 450 personer ska lämna företaget.

Kostnadsmedvetande eller besparingshets?

Vi anser att kostnadsmedvetenhet är bra. Det finns all anledning att se över hur staber och andra indirekta jobb har tillåtits svälla ut, medans flexibilitets- och produktivitetsjakten i produktion intensifierats efter krisåren. Det finns besparingar att göra inom många områden. Men det finns också en gräns när kostnadsjakten och besparingshetsen går ut över en god arbetsmiljö och tillräcklig bemanning. Vi är farligt nära den gränsen och i vissa fall har den redan passerats.

En före alla – alla för en?

Då kommer det. Som gubben i lådan, dyker valberedningen upp och tycker att arvodena inom AB Volvos styrelse ska öka 20-25 %. Och skälet är att de måste anpassas till internationella nivåer för att kunna attrahera personer med rätt kompetens.

Om detta nu skulle inträffa, dvs. att bolagsstämman beslutar om rekordstora höjningar av styrelsearvoden, då är det lika bra att stämman sätter en megafon framför sig och skriker ut: VAD FINNS DET FÖR ANLEDNING ATT VARA LOJAL MED ÅTGÄRDERNA FÖR ATT SÄNKA KOSTNADERNA INOM BOLAGET NÄR INTE VI ÄR DET!

Det handlar om att ta ansvar

Summan av höjningarna skulle inte synas i bokslutet. Men det är inte vad frågan handlar om. Det är något annat. Det handlar om att de dubbla budskapen underminerar förtroende. Det handlar om ansvar. Det handlar om maktens arrogans – inte vi, utan bara de andra – om beslut tas att höja arvodena. När ska maktens kvinnor och män börja fatta?

Förslaget på bolagsstämman kan bara bli: - Ordförande, nu när bolaget ska göra stora kostnadsbesparingar föreslår valberedningen oförändrade styrelsearvoden!

IF Metalls ordföranden vid AB Volvos fabriker i Göteborg, Borås, Vara, Skövde, Braås, Köping, Hallsberg, Flen, Eskilstuna, Arvika, Flen och Umeå